OBJETIVOS DEL CURSO
El programa ayudará a los profesionales en la planificación, implementación y gestión efectiva de procesos de evaluación de desempeño y feedback en entornos laborales. A lo largo del curso, los participantes adquirirán conocimiento de los fundamentos del feedback,desarrollarán habilidades avanzadas en la preparación y aplicación de la retroalimentación, y aprenderán estrategias claves para manejar una retroalimentación de manera constructiva.
| Curso | Herramientas para la Evaluación de Desempeño |
| Lugar | Asincrónico |
| Horario | A Definir |
| Código SENCE | 1238016466 |
| Código SGC | Certificación SGS |
| Duración | 20 horas |
OBJETIVOS DE APRENDIZAJE
Al finalizar este curso, los estudiantes podrán: Aplicar feedback de manera efectiva, gestionando evaluaciones de desempeño, implementando feedforward de manera estratégica y combinando ambas prácticas para contribuir al crecimiento y éxito sostenible del equipo.
? Emplear herramientas efectivas para la preparación del feedback, fortaleciendo la capacidad de proporcionar retroalimentación de manera clara y constructiva.
? Manejar estrategias de feedback creando un ambiente propicio para el crecimiento continuo del equipo
? Aplicar estrategias de feedback y feedforward para mejorar de forma constante el desempeño del equipo, contribuyendo así al éxito general de la organización.